Matthiew E. May est mon gourou puisqu’il remet en vedette la notion d’élégance. Il démontre clairement comme l’innovation et le leadership mènent à des succès commerciaux.
De son côté, François Héon m’inspire. Il définit avec rigueur en quoi le leader provoque l’enthousiasme au sein de son équipe, la mobilise et l’amène à agir. Voir son vidéo: Leadership et Barack Obama.
Le leadership, à mon avis, est une habileté naturelle qu’on peut développer. Les grands leaders de ce monde me semblent tous avoir les mêmes caractéristiques: ils sont curieux de tout, d’eux-mêmes comme des autres, de l’économie et de la créativité, des activités communautaires comme des corporations, etc. Ils savent par expérience ou instinctivement vers quoi diriger leur attention. Leur intuition est forte.
Pour exploiter vos talents comme leader, je vous invite à lire ou relire mes billets:
Qu’est-ce que la R&D et pourquoi en faire une priorité?
Le Québec est capable d’innover
Mes lectures préférées de 2009
Un atelier pour arrêter de perdre temps et énergie
Don Norman, provoquer le succès avec l’émotion
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